[编译器/观察者网 童黎]　　41岁的陈（James Chen）曾是台湾顶尖芯片制造商的资深工程师，与台湾数十万科技工作者一样，他过去也指出，自己将在新竹科技园童年他整个职业生涯，这里是全球最重要的半导体生产中心之一，驻扎400多家企业。　　但如今，这早已是陈在广东一家大陆企业工作的第六个年头。

陈说，他没重回台湾的计划。业内人士还认为，对许多在大陆的台湾科技工作者来说，“3年在大陆赚的钱，相等于在台湾8年赚的钱。”　　据香港《南华早报》6月30日报导，陈目前负责管理为公司重新组建自己的团队。

他坦言，做出不返台湾的要求并不艰难。“在大陆，发展空间更大，可期望的东西也非常少。但在台湾，市场仍然被大公司占有，因此发展平台有可能比较较小。”　　目前，没官方数据表明，有多少台湾人在大陆科技公司工作，但一项被普遍提到的统计数据认为，还包括商人、企业管理人员、学生及其家人在内，大约有9%的台湾人口生活在大陆，相等于200万人。

　　尽管对台湾科技工作者来说，“西移”并不是一个新的现象。但行业仔细观察人士认为，这一趋势在过去几年显得更为显著。　　为增加对外国企业的倚赖，大陆方面的措施之一就是集中力量更有像陈这样的技术人才，特别是在半导体领域——半导体为智能手机、军用卫星等产品获取动力。　　报导称之为，大陆在芯片生产方面的变革，网卓新闻网，在相当大程度上是与台湾企业合作的结果，后者是该行业的领导者之一。

　　在过去几十年里，联发科技（MediaTek）、威盛科技（VIA Technologies）、瑞昱（Realtek）和台积电（TSMC）等台湾主要的集成电路设计企业及芯片制造商，已在大陆成立了工厂或合资企业，并向其派出了有经验的工程师和管理人员。　　台湾行业观察员则明确提出，“人才是芯片产业的发展关键，而中国大陆在从纸盒到设计的完全每个方面都面对紧缺。”　　“与韩国人和日本人比起，来自台湾的人是最差的自由选择，因为我们说道着同一种语言，具有相近的文化背景，并且以刻苦闻名。”　　所以，大陆企业增大了对台湾人才的更有力度。

2017年从台湾领先芯片制造商跳槽至一家北京公司的黄（Peter Huang）认为：“我指出我能看见未来，因为如果中国大陆想生产自己的芯片，显得自力更生，像我这样的人就不会有很好的机会。”　　而更加多的机会和更高的薪水，被指出是更有台湾资深工程师进军大陆的关键因素。　　台湾人力资源公司“104人力银行”（104 Job Bank）去年的一项调查表明，台湾芯片行业中层管理人员的平均值年薪大约为新台币200万元（约合人民币44万），而大陆企业的平均值年薪则低约新台币450万元（约合人民币100万）。　　一位业内人士回应：“对他们中的许多人来说，3年在大陆赚的钱，相等于在台湾8年赚的钱。

”　　显然，对陈来说，这份工作很难拒绝接受——他取得了薪水更高的高层职位，他还可以每月飞到台湾一次，与他的芯片设计团队和家人见面。他在大陆的雇员也在考虑到上市，员工有可能有资格取得股份。

　　“这意味著我的财务状况将不会很平稳，”他说道。　　但黄特别强调，工资并不是他来北京的主要原因：“我想想，是因为我坚信这里不会有更加多的机会，你可以了解更好的人，这也可以提升我的能力，广阔我的视野。

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